ELEARNINGLETTER
ACTUALITE & STRATEGIES DIGITAL LEARNING
ACTUALITÉS ÉVÉNEMENTS OFFRES D'EMPLOIS COMMUNIQUÉS ANNUAIRE DES PREMIUM CONTRIBUTEURS S'ABONNER À LA NEWSLETTER
Les deux versions du prochain Forum E-learning Tunisie…
19 JUIN 2014
Le Digital Learning est une chance pour le Maghreb, qui possède de nombreux atouts pour jouer sa carte dans le concert des fournisseurs francophones du secteur. Illustration avec le 3ème Forum E-learning Tunisie, les 22 et 23 octobre 2014, qui se double d’un salon virtuel…
Des atouts (qui valent a fortiori pour le Maroc) précieux. D’abord l’existence d’un marché local, avec quelques grandes entreprises et organisations dont les besoins de formation métiers sont souvent confiés à des opérateurs locaux. Si ce marché reste modeste, il a permis de mettre le pied à l’étrier de jeunes fournisseurs ne manquant pas d’ambition (et de volonté de contenir les concurrents français, comme Onlineformapro, investis sur ces marchés encore émergents). Ce qui est le cas de CDCP Formation, dans le champ du Digital Learning, par ailleurs organisateur du Forum E-learning Tunisie. Ces pays en particulier - Tunisie et Maroc - disposent de plus de cadres, de techniciens, de pédagogues bien formés, parfaitement francophones, et souvent au fait de la culture française de la formation, un avantage qui s’allie à une jeunesse sachant s’affranchir des pesanteurs du fort passé présentiel des dispositifs hexagonaux. Si l’on y ajoute les écarts salariaux, on conçoit que le Maghreb puisse devenir un compétiteur important dans le monde du Digital Learning francophone en particulier.

Le Forum E-learning Tunisie en portera témoignage : il fallait tenir dans la durée, après les soubresauts des dernières années. C'est chose faite avec la 3ème édition du Forum qui se jouera les 22 et 23 octobre à Tunis. Nouveauté : l’événement se tiendra à la fois dans le monde bien physique du centre d’exposition et de congrès de l’Union Tunisienne de l’Industrie, du Commerce et de l’Artisanat de Tunis (l’UTICA), et dans le virtuel grâce au partenariat passé avec la société Knowledge Business New Technologies of Information and Communication (KBNTIC). Salon virtuel simulant la réalité : les exposants pourront présenter leurs offres sous forme de vidéos interactives, de chat et autres conférences virtuelles, à des visiteurs qui pourront se mouvoir dans ces espaces comme s’ils y étaient. Et sans délai, car le salon virtuel est d'ores et déjà ouvert. On n’a décidément peur de rien ! Sauf peut-être de la bande passante ? Et l’on pourrait chercher longtemps pareille audace dans les salons français qui traitent de la formation et du e-learning.

Ce salon virtuel est aussi une façon de prendre du recul : il témoigne de la préoccupation des organisateurs d’appréhender le digital learning comme une composante d’un plus vaste mouvement ; pour Narjes Merimi, sa commissaire générale, il faut répondre à ces questions  : « Comment le Web contribue-t-il aux objectifs business des entreprises ? Comment permet-il de mieux connaître les clients, d’instaurer une relation de proximité avec eux ? »… Le Forum E-learning Tunisie n’hésite pas à prendre son risque, pour expérimenter les voies qui seront creusées pendant les conférences. On apprécie.

Salon virtuel du Forum E-learning Tunisie : la visite est ouverte.
ARTICLES RÉCENTS DANS LA MÊME THÉMATIQUE stratégies & transformations
Le facteur humain : deux ou trois leçons utiles aux responsables formation •SUITE Josh Bersin appelle à repenser la formation de fond en comble •SUITE
Compétences (et formation ?) : comment ça se passe ailleurs •SUITE Engagement apprenant : c'est grave, docteur ? •SUITE
IA et éco-responsabilité : compatibles… sous réserve •SUITE L'inquiétude des jeunes cols blancs est-elle soluble dans la formation à l'IA ? •SUITE
Sobriété numérique : vers une ingénierie pédagogique responsable et créative •SUITE Innover en formation : des solutions concrètes pour des dispositifs plus performants et responsables •SUITE
La crise sanitaire passée, que devient la classe virtuelle ? •SUITE La formation peut-elle répondre à la morosité des jeunes salariés ? (Oui, en partie) •SUITE
page précédente retour à l'accueil tous les articles
À LIRE CETTE SEMAINE
Former les PME au numérique : un dispositif hybride entre... •SUITE
Les opérations, cœur battant de la délivrance de la... •SUITE
De l’armoire à catalogues à la veille partagée : la... •SUITE
Les LMS Open Source sont-ils sûrs ? •SUITE
Agents IA : arme de diffusion massive de la culture... •SUITE
J'hallucine ! •SUITE
OFFRES D'EMPLOI
Account Executive
7SPEAKING
Chef de Projet Marketing Digital
7SPEAKING
ILS INFORMENT
Experquiz : Les bonnes pratiques du microlearning
DISTRISOFT : Audio learning: touchez enfin TOUS vos apprenants
PROCHAINS ÉVÉNEMENTS
Révolutionnez votre façon de préparer et animer vos formations !
du 23 SEPTEMBRE 2025 au 21 NOVEMBRE 2025 / ISTF
Webinaire: Rise 360 Custom Blocks
23 SEPTEMBRE 2025 / DISTRISOFT
LES PLUS LUS
Impact du code européen (IA) sur les Directions Formation :...
Immersion grandeur nature dans la formation industrielle...
Quand la formation vire au slop (soupe tiède)
Compétences (et formation ?) : comment ça se passe ailleurs
Prompting : compétence ou illusion ?
Transmettre des savoir-faire et gestes métiers
Prière de ne pas enfermer les apprenants dans une bulle…
Subventions à la digitalisation de la formation : eldorado…...
INSCRIPTION NEWSLETTER CONTACTEZ NOUS PUBLIEZ OFFRE D'EMPLOI PUBLIEZ ACTUALITÉ MENTIONS LÉGALES CENTRE DE PRÉFÉRENCES
www.e-learning-letter.com - © copyright e-learning Media 2025 - tous droits réservés - déclaration CNIL n°1717089 - email : informations@e-learning-letter.com - création : Fair Media ®